新しい体験が人を成長させる材料になり得ますから、何かと経験体験成功失敗をさせることは大切なのですが、組織の器を出ない範囲に収めておくことはとても大切な考え方です。
先日は北海道にある企業の経営発表会とMGに参加させていただきました。
昨年に引き続いてお招きくださいましたので、迎え入れてくれた企業には本当に感謝な気持ちでいっぱいです。
今回で3回目の経営発表会とのことですが、継続するということはそれなりの覚悟とパワーがいることですし、お客様を招待して開催するとなるとあれやこれやの準備と気配りが必要になるのは間違いありません。
自社関係者のみの開催とさせていただきます、とお断りすることもできるはずですが、様々な立場の方々をお招きするという意思決定がすごいなぁって思います。
何をするにしても、自分たちの環境から一歩でも外に出ると、何かしらの負荷がかかるものですからね。
そんな挑戦をする社長さんの期待に応える社員の方々を拝見させていただくだけでも、とても大きな学びをいただいたような気がします。
そんな素敵な発表会からのMGですから、3日間という長丁場。
それくらい長い時間を共にすれば、何かしらの核心的な話にもなるわけで。
発表会に続いてMGでもいいお話をあれこれと聞きながら、合間の談議が楽しいひと時になるのが最大の魅力でしょう。
MGだけだとどうしても1人1人とじっくり向き合うことが難しいって個人的には感じますし、わたしの性格的な特性からはじっくりコトコトと時間を使えると嬉しいんですよね。
とはいえ、相手が1対1などの少人数の場を好むとは限りませんから、それほど多くのチャンスには巡り合えないのが世の常で。
この辺りも紙は自分で、でしょうから、自分から環境を作れることが望む場に巡り合える近道と言えるんじゃないかなって思います。
そんなありがたい3日間は、自分でもびっくりするくらい客観的に眺めていた時間でした。
ストレングスファインダーで言えば、わたしの最上位は【最上志向】なので、無意識のうちに最大の成果を挙げられることが興味ごとになるのですけれどもね。
どうも最近は自分のことに対してあまり頓着しなくなってしまったようで、自分以外のことがまぁまぁ気になってくるお年頃のようです。
立場や役割が変われば見方が変わるもので、どうも自分の中での前提条件に変化があったような気がします。
それもこの1年2年で期待されている役割のおかげなのでしょうから、無条件でのほほんと任せてくれている環境に感謝ですね。
何かしらの制約を付けられるよりは、自由にさせてもらう働き方で社会人時代も成果を出してきたので、思考方法もそんな形に最適化されつつあるのかもしれません。
客観的な視点で目の前に広がる場を見ていたら、多くのインプットをすると同時に、あれこれと未来を想像していく時間がとても楽しい3日間となっていました。
【未来志向】なんて欠片もないのですけれども、まぁ面白いものですね。
そんな変化を感じられる機会を得られるのも、今までにない環境に身を置くことの効果なんだと思います。
〈募集中のMG/TOC〉
■7月4-5日（土日）
ジーラボCFMG in神田
■8月26-27日（水木）
ジーラボMG in大宮 feat.千葉均
■9月5-6日（土日）
子ねずみCFMG in沖縄那覇
■9月26-27日（土日）
おいでかいMG in沖縄宮古島
■10月17-18日（土日）
ジーラボMG in神田
■11月11-12日（水木）
田川MG in福岡筑豊
■11月14-15日（土日）
くまモン商業版MG in熊本
■11月17-18日（火水）
ジーラボMG in神田 feat.千葉均
■11月21-22日（土日）
小山MG in小山
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