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残業、ダメ、絶対！みたいな雰囲気ってありますよね。そうすると何が起こるかというと、労働者のスキルの低下が起こるということなんです。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

えらい繁盛店なので夜なんてカウンターのみ16席くらいの店舗に店員が8名もいます。そういうお店を見かけると、やっぱり職業柄で1日に何個くらい売れるのかなぁなんて気になるものなんです。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

トヨタ自動車を目指す、なんていうと大それた目標に感じるでしょう。そこへ至るプロセスは大企業も中小企業も変わるわけではなく、1つ1つの積み重ねであることには変わりありません。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

社長さんから「人事にも入ってもらっているんですか」なんて、ちょっと驚いていたのが印象に残っています。業務の垣根関係なく無差別にやらせてもらっているのですが、巷の感覚では珍しい環境なんだなって思います。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

目の前で起こっている事実というのは自分たちが今までやってきたことの集大成。そこに因果関係が生まれているんです。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

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しっかりと地に足をつけた学習をする習慣をつけないと、口だけで実力が伴わないという人材になり兼ねません。順応できないとまぁまぁ社会人として生きていくのが辛いって時期がきてしまうものです。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

「顔を見て決める」の名のもとに、どんなことを話そうかなぁって思案のしどころなんですよね。どんな状況からでも学びの機会は得られますから、その機会をどう活かすか、活かせるのかは教育の成果に直結するでしょう。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

少ない言葉や情報でも物事を把握することができますが、初めてTOC理論やMQ会計に触れる人は多くの情報と時間が必要になります。インストの腕を磨くってそんなことも含まれるのでしょう。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画

「相手中心主義」を行動で示すことであり、自分の振る舞いによって伝えたいことを意図的計画的に示す。根本的には変わらない人の本質が問われる瞬間なんだと考えています。 #G-Labo #ジーラボ #MG #TOC #会計 #経営 #計画