About us G-Laboについて

Concept コンセプト

個性を認めることからスタート
人と違うやり方をしている社員を否定して、活躍する機会を奪ってはいませんか?
社員に対して、労いの言葉をかけていますか?
経営を安定化させ、発展させるためには、人の存在が必要不可欠です。
しかし、売上を伸ばすことだけにこだわり、社員のことをないがしろにしていれば、モチベーションは低下し、せっかく育った人材も離れていくばかり。
不況ともいわれる現代において、世にあり余っている資源。それは個性を持った「人」です。
まずは個性を認め合い、お互いの弱みを補い合えるチーム作りを目指しませんか?
それができるようになれば、自ずと売上アップという結果もついてくると思います。
About us G-Laboの強み
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500社以上の実績
当社はこれまで、500社以上の経営計画の作成し、会社が掲げる「未来のビジョン」を経営者だけでなく、社員全員に共有するためのサポートを行ってまいりました。
その経験を活かし、貴社の現状をしっかりと把握した上で、具体的な計画の作成と実行のための支援を実施します。 -
全員参加型の経営を目指す
社長だけが明確な目標を持っていても、それが社員に伝わっていなければ意味がありません。
会社として掲げた目標であるならば、そこに所属する全員がその目標を理解し、達成のために何ができるかを考え、行動する必要があります。
当社は、全員が参加できる経営を最終目標とした支援を行っております。 -
経営に必要なことを
社内で一律化経営と数字は切り離せないものですが、事業が大きくなるほど数字は複雑化してしまいます。そして、その数字に対する理解が経営者と社員で異なると、目標に対する認識のズレを引き起こす可能性も……。
当社はマネジメントゲームなどの体験型ワークショップを活用することで、経営に必要な共通言語やモノの捉え方・判断基準を社員全員に行き渡らせます。
Company 会社概要
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社名 株式会社G-Labo 所在地 〒176-0022
東京都練馬区向山1-13-11電話番号 090-8045-2026 事業内容 ・経営分析/経営戦略策定
・マネジメント研修/研修講師
・ビジネスコーチング/チームビルディング
・業務改善
・経営顧問取引先銀行 大東京信用組合
日本政策金融公庫アクセス 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩4分