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悔しい思いって結構大事で、人の成長の原動力になることがとても多い心情だと思っています。未来を担う若手がそんな気持ちで研修に臨んでくれているのなら、全力で応えていくのがインストの役割であり、成長のサポートをすることが使命になります。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

何事も基礎を繰り返し学ぶことの重要性はわかっているのですが、さぁそこからいざ応用してみようとなると途端に足が動かなくなったりするかもしれません。さらにその先へ進む補助的応用的な学習が流通版を始めとする学習であり、人によってはとても効果が出る学びとなるのです。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

MGの経営にしても決算にしても、解決しなければならない問題が次から次へとやってきます。参加者は計算ができるかどうかではなく、問題を解決できるかどうかを問われているわけであり、どんな手段を使っても解決できるようになって初めて「自立をした」と言えるのです。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

効率だけが全てではないのですが、ホテル業は箱が決まっているので客数に上限がある業態。ビジネスホテルの箱やサービスで1泊何万も取れないですからね。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

昔から悩み多き人であり、周りを見てはあれこれと考え込んでしまうような性格だと思っています。もし悩みが尽きないという人がいたら、その悩みはどんなところから生み出されているのか、探求してみると未来が拓けてくるかもしれません。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

直接のお客様が望んでいることと、今存在する社会の仕組みやルールが合わなかった場合、徐々にその社会は衰退していくことになります。ヒトが手軽に楽しめる娯楽が欲しいのに、社会が技術の粋を極めた壮大な娯楽を提供してもそっぽを向かれるのは自然の摂理です。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

「どう思う？」や「どんな方法がある？」という問いに対して、「正しい解釈」なんてものはないですし、「正しい回答」なんてこちらは何1つ用意していません。クイズをしているわけではないので、正解が1つだけということはあり得ないんです。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

人はついついベストを探してしまう生き物です。しかしベストはなかなか見つけられないですし、すごく時間をかけて見つけたとしても、見つけた時にはすでに時代が変わってベストではないことがほとんどです。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

結果的にながら作業をする状況が当たり前となっており、これがマルチタスク状態を引き起こしてしまっています。人は気付かないうちにマルチタスクになってしまっていますし、マルチタスクによって能力を最大限発揮できていないことも多いです。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

MGで伝えたい「紙は自分で」の中には、自律や自立が含まれていると考えていますが、これは生来生き物には感覚的に備わっているはずだと思っています。でなければ巣立てないですからね。 #ジーラボ #G-Labo #MG #TOC